Je m'engage car...

Je suis absolument convaincu par la démarche que j’applique, par ses fondements scientifiques, et par ses applications que j’ai pu observer. Son application dans le cadre déontologique de l'Analyse Transactionnelle fournit un cadre clair qui évite toute dérive.

Je peux donc m’engager et vous garantir que mes interventions de diagnostic TOB vont satisfaire vos besoins.

Si ce n’était pas le cas, je m’engage contractuellement à vous rembourser.

 

Pour que les choses soient bien claires, voici le détail de la procédure, qui permet de garantir la sincérité de la démarche :

  • au terme de mon diagnostic, vous proposez des actions qui vous semblent adaptées à votre équipe, votre culture et votre contexte

  • nous évaluons ensemble la pertinence de ces actions, leur faisabilité, et la durée nécessaire pour que des changements deviennent visibles dans la dynamique de groupe

  • vous mettez en place vos actions

  • selon le contrat que nous avons signé, je suis de plus ou moins loin cette mise en place. A minima, un point intermédiaire et un bilan final sont programmés

  • lors du bilan final, vous devriez être satisfait

  • dans le cas contraire, si vos actions étaient en cohérence avec mon diagnostic mais qu’elle n’ont pas porté leurs fruits, je vous rembourse (ou si vous le souhaitez, je vous propose gratuitement une nouvelle prestation équivalente à la première)

  • dans l’éventualité où nous serions en désaccord sur l’adéquation entre vos actions et mon diagnostic, nous soumettons le problème à un Analyste Transactionnel certifié et indépendant (CTA-O) que vous choisissez et que je rémunère pour une prestation d’une demi-journée permettant de trancher le débat

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