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Mon métier : vous accompagner pour fédérer vos équipes autour de projets communs

  • démarches d'amélioration de la QVCT* et prévention des RPS*

  • accompagnement au changement

  • développement des compétences managériales

  • régulation de tensions dans les équipes

Mes interventions peuvent prendre différentes formes :

  • diagnostic / état des lieux (outils rapides)

  • accompagnement de démarches collectives (incluant direction et équipes)

  • formations au management (financements possibles avec Qualiopi)

  • consulting ou coaching (auprès de dirigeants ou de managers)

Mon approche :

  • des outils scientifiques et systémiques qui permettent de penser toute la complexité d'une Organisation avant d'agir (Analyse Transactionnelle et Théorie Organisationnelle de Berne)

  • la vision humaniste et pragmatique développée par Éric Berne, qui vise à l'efficacité des Organisations et au développement SIMULTANÉ des personnes qui travaillent dans ces organisations.

 

Mon expérience :

  • Ingénieur Mécanicien de formation, j'ai passé toute ma vie professionnelle avec différents types de groupes

  • Je suis DG de Trait d'Union Conseil & Formation, où je pilote avec mon associée une vingtaine d'intervenants que nous avons formés

  • J'ai passé différentes certifications : Consultant en Management des Organisations, Praticien et Formateur T.O.B., en cours de certification en Analyse Transactionnelle

  • Je parle couramment anglais et espagnol pour vos projets internationaux

* QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail, RPS : Risques Psycho-sociaux

Ils m'ont fait confiance :

Pouce tendu par un homme en costume
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