Consultant en Management des Organisations
Un ingénieur avec une approche psycho-sociologique

Mon métier : vous accompagner pour fédérer vos équipes autour de projets communs

• démarches d'amélioration de la QVCT* et prévention des RPS*

• accompagnement au changement

• développement des compétences managériales

• régulation de tensions dans les équipes

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Mes interventions peuvent prendre différentes formes :

• diagnostic / état des lieux (outils rapides)

• accompagnement de démarches collectives (incluant direction et équipes)

• formations au management (financements possibles avec Qualiopi)

• consulting ou coaching (auprès de dirigeants ou de managers)

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Mon approche :

• des outils scientifiques et systémiques qui permettent de penser toute la complexité d'une Organisation avant d'agir (Analyse Transactionnelle et Théorie Organisationnelle de Berne)

• la vision humaniste et pragmatique développée par Éric Berne, qui vise à l'efficacité des Organisations et au développement SIMULTANÉ des personnes qui travaillent dans ces organisations.

 

Mon expérience :

• Ingénieur Mécanicien de formation, j'ai passé toute ma vie professionnelle avec différents types de groupes

• Je suis DG de Trait d'Union Conseil & Formation, où je pilote avec mon associée une vingtaine d'intervenants que nous avons formés

• J'ai passé différentes certifications : Consultant en Management des Organisations, Praticien et Formateur T.O.B., en cours de certification en Analyse Transactionnelle

• Je parle couramment anglais et espagnol pour vos projets internationaux

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* QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail, RPS : Risques Psycho-sociaux