Théorie Organisationnelle de Berne
La T.O.B., une lecture des dynamiques de groupe
La T.O.B. découle des travaux d’Eric Berne, le psychiatre qui a fondé l’Analyse Transactionnelle (AT). Cette théorie de la personnalité et des interactions humaines est basée sur la psychanalyse freudienne (Berne avait une formation de psychanalyste). Elle s’inscrit dans le courant de la psychologie humaniste et repose sur les valeurs d’okayness et d’autonomie, qui peuvent se résumer ainsi : chaque être humain a de la valeur, et possède les capacités pour faire les choix de vie les plus pertinents pour lui, ainsi que d’en assumer la responsabilité.
Des racines dans l’Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle s’intéresse notamment aux situations désagréables répétitives, de manière à les comprendre pour les résoudre durablement. Berne, qui était centré sur la psychothérapie, et a beaucoup développée la thérapie de groupe.
À partir de son observation de ces groupes et de ses nombreuses lectures, Berne a écrit en 1963, The structure and dynamics of organizations and groups. Cet ouvrage établit que les dynamiques psychologiques dans les groupes répondent à une logique relativement prévisible, dont Berne recense tous les facteurs d’influence.
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1975 : Fox organise la matière de Berne
En 1975, Elliot Fox, analyste transactionnel et systémicien, a synthétisé la matière relativement brute de Berne, et l’a organisée dans un tableau à 4 colonnes, créant ainsi un outil exploitable pour comprendre les dynamiques relationnelles dans un groupe. Le titre de l’article de Fox est devenu le nom de cette approche : la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)